Trò chuyện hiệu quả: công cụ mạnh mẽ để tạo động lực làm việc
Trò chuyện hiệu quả: công cụ mạnh mẽ để tạo động lực làm việc Trò chuyện hiệu quả tại nơi làm việc là một phần
Trò chuyện hiệu quả: công cụ mạnh mẽ để tạo động lực làm việc Trò chuyện hiệu quả tại nơi làm việc là một phần
Huấn luyện nhân viên là chìa khóa để xây dựng và duy trì một đội ngũ nhân viên năng động. Bạn càng huấn luyện tốt,
Sự hài lòng trong công việc là một yếu tố quan trọng trong sự tham gia và mức độ nỗ lực của nhân viên. Hiệu
Tất cả các tổ chức đều muốn nhân viên của mình phát triển, khi nhân viên của họ thành công đồng nghĩa với việc tổ
Động lực làm việc của nhân viên luôn là mối quan tâm của các nhà quản lý. Để có thể thúc đẩy động lực một
Điều gì tạo nên sự khác biệt giữa đạt được hoặc không đạt được mục tiêu? Đó chính là Động lực làm việc. Trong một
Bạn có đang nhận thấy rằng nhân viên của mình làm việc một cách uể oải, không tập trung, hiệu suất làm việc thấp? Nếu
Động lực của nhân viên là một khía cạnh quan trọng tại nơi làm việc giúp thúc đẩy hiệu suất làm việc của mỗi cá
Phản hồi liên tục để giúp nhân viên cải tiến hiệu suất, hiệu quả công việc là một trong những chìa khóa quan trọng giúp
© 2023 Copyright by JOHN Academy. All rights reserved
BKL Group là hệ thống chuỗi siêu thị bán lẻ trên cả nước với sản phẩm chính là thiết bị nhà bếp và phòng tắm. BKL Group hướng tới mục tiêu kiến tạo môi trường làm việc vui vẻ, chủ động, nơi mà mỗi nhân viên hào hứng đi làm mỗi buổi sáng và hạnh phúc khi ra về.
KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC
Doanh số tăng trưởng 200% (sau 2 chu kỳ OKRs)
Nhân sự tăng từ 30 lên 60 người, tăng từ 3 lên 5 showroom
Đội ngũ vui vẻ, chủ động, nỗ lực vì mục tiêu chung
CEO trở nên rảnh rang, có nhiều thời gian tập trung vào chiến lược và phát triển nhân sự
Công ty cổ phần Sakuko Việt Nam là công ty trực thuộc Tập đoàn Sakura Group – Hệ thống siêu thị hàng Nhật nội địa với hơn 40 cửa hàng trên toàn quốc. Đến nay đã trải qua 11 năm hình thành và phát triển.
KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC
Doanh số tăng 25% ngay trong quý đầu tiên áp dụng OKRs
CEO hạnh phúc hơn, tự tin với tương lai doanh nghiệp
Đội ngũ chủ động, gắn kết, hiệu suất nhân sự tăng gấp 2 lần