10 câu hỏi trước khi xây dựng chương trình công nhận
Vậy là bạn đã quyết định rằng bạn cần phải cải tiến chương trình công nhận và tận dụng một số lợi ích từ việc
Vậy là bạn đã quyết định rằng bạn cần phải cải tiến chương trình công nhận và tận dụng một số lợi ích từ việc
Có một số nghiên cứu đáng kinh ngạc đang được thực hiện trong các trường đại học về sự hội tụ của quản lý hiệu
Mọi người tại Google yêu thích dữ liệu. Họ đo lường mọi thứ. Một vài năm trước, họ đã đưa ra một sáng kiến nghiên
Khi tham dự hội nghị Total Rewards của WorldatWork ở San Diego tuần này, tôi và đồng nghiệp đã đến thăm một địa điểm địa
“Những gì chúng ta đang thấy là sự xuất hiện của một danh mục hoàn toàn mới và danh mục đó là“ ứng dụng con
Giữ chân và kinh nghiệm của nhân viên là 2 khía cạnh của 1 vấn đề. Sau đây là một câu chuyện ngắn: Trong một
Hãy tưởng tượng nếu một huấn luyện viên chỉ ngồi bên lề, nhìn đội của họ thắng và thua trong các trận đấu mà không
Trong phần 1 của phần Hỏi đáp của chúng tôi với tác giả và nhà tư vấn M. Tamra Chandler, chúng tôi đã thảo luận
Có khuyết điểm khác khác trong sự thất bại của đánh giá hiệu suất hàng năm. Công ty gần đây nhất công bố cải tiến
CÔNG TY CỔ PHẦN J.O.H.N CAPITAL
© 2023 Copyright by JOHN Academy. All rights reserved
BKL Group là hệ thống chuỗi siêu thị bán lẻ trên cả nước với sản phẩm chính là thiết bị nhà bếp và phòng tắm. BKL Group hướng tới mục tiêu kiến tạo môi trường làm việc vui vẻ, chủ động, nơi mà mỗi nhân viên hào hứng đi làm mỗi buổi sáng và hạnh phúc khi ra về.
KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC
Doanh số tăng trưởng 200% (sau 2 chu kỳ OKRs)
Nhân sự tăng từ 30 lên 60 người, tăng từ 3 lên 5 showroom
Đội ngũ vui vẻ, chủ động, nỗ lực vì mục tiêu chung
CEO trở nên rảnh rang, có nhiều thời gian tập trung vào chiến lược và phát triển nhân sự
Công ty cổ phần Sakuko Việt Nam là công ty trực thuộc Tập đoàn Sakura Group – Hệ thống siêu thị hàng Nhật nội địa với hơn 40 cửa hàng trên toàn quốc. Đến nay đã trải qua 11 năm hình thành và phát triển.
KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC
Doanh số tăng 25% ngay trong quý đầu tiên áp dụng OKRs
CEO hạnh phúc hơn, tự tin với tương lai doanh nghiệp
Đội ngũ chủ động, gắn kết, hiệu suất nhân sự tăng gấp 2 lần