Sức mạnh về động lực của việc cho đi
Đây là một câu hỏi: Ai thực sự được lợi từ sự công nhận? Nếu bạn nói “những nhân viên được công nhận và khen
Đây là một câu hỏi: Ai thực sự được lợi từ sự công nhận? Nếu bạn nói “những nhân viên được công nhận và khen
Game hóa. Cho dù bạn biết nhiều về nó hay chỉ biết một chút, chúng ta hiện đang sống trong một thế giới mà game
Nhóm Globoforce đã chính thức trở lại sau Hội nghị và Triển lãm Công nghệ Nhân sự ở Las Vegas! Chúng tôi đã có một
HR Tech World Congress ở Paris vừa kết thúc một cách tốt đẹp. Năm nay đã có một hội nghị tuyệt vời, với khoảng 3.500
Bạn đã có cơ hội xem báo cáo / tổng quan công nghệ mới mà Gartner đã xuất bản trên Phần mềm khen thưởng và
Trong nhiều năm, tâm lý nơi làm việc là để sửa chữa những điều đã sai. Làm thế nào chúng ta có thể sửa chữa
Trong nhân sự, chúng ta thường dựa vào nhận thức chung. Nhưng có một mặt tối trong nhận thức chung mà HR cần phải lưu
Được rồi, hầu hết chúng ta không có thói quen nhận lời khuyên trong kinh doanh từ các Chị em nhà Andrews. (Mặc dù bạn
Có đi có lại là trọng tâm của rất nhiều điều chúng ta làm với tư cách là con người — và với tư cách
CÔNG TY CỔ PHẦN J.O.H.N CAPITAL
© 2023 Copyright by JOHN Academy. All rights reserved
BKL Group là hệ thống chuỗi siêu thị bán lẻ trên cả nước với sản phẩm chính là thiết bị nhà bếp và phòng tắm. BKL Group hướng tới mục tiêu kiến tạo môi trường làm việc vui vẻ, chủ động, nơi mà mỗi nhân viên hào hứng đi làm mỗi buổi sáng và hạnh phúc khi ra về.
KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC
Doanh số tăng trưởng 200% (sau 2 chu kỳ OKRs)
Nhân sự tăng từ 30 lên 60 người, tăng từ 3 lên 5 showroom
Đội ngũ vui vẻ, chủ động, nỗ lực vì mục tiêu chung
CEO trở nên rảnh rang, có nhiều thời gian tập trung vào chiến lược và phát triển nhân sự
Công ty cổ phần Sakuko Việt Nam là công ty trực thuộc Tập đoàn Sakura Group – Hệ thống siêu thị hàng Nhật nội địa với hơn 40 cửa hàng trên toàn quốc. Đến nay đã trải qua 11 năm hình thành và phát triển.
KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC
Doanh số tăng 25% ngay trong quý đầu tiên áp dụng OKRs
CEO hạnh phúc hơn, tự tin với tương lai doanh nghiệp
Đội ngũ chủ động, gắn kết, hiệu suất nhân sự tăng gấp 2 lần